احتساب نهاية الخدمة في السعودية

يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بمجرد أنتهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل سواءا كان العمل له مدة محددة أو مدة غير محددة.

احتساب نهاية الخدمة في السعودية. يعتمد قانون العمل السعودي على احتساب نهاية الخدمة من خلال اعتماد الأجر الأساسي مضاف إليه البدلات وفي حالة وجود بدلات عينية مثل سكن تابع للعمل فيتم احتسابها ضمن الأجر المستخدم في حساب نهاية الخدمة ويسري الأمر على وجود سيارة تابعة للعمل أيضا. تقوم المملكة العربية السعودية بحساب مبلغ نهاية الخدمة في نظام العمل بناء على عدة معايير لقياس المبلغ التي يجب ان يأخذه الموظف وتكون طريقة الحساب مبنية على عدة معايير يجب أن تنطبق على الشخص من أجل تناول نهاية الخدمة الخاصة به في المؤسسة معيارين يهتم بها وزارة العمل في تحديد مبلغ نهاية الخدمة الخاصة بالموظف. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية. توفر وزارة التنمية في المملكة العربية السعودية وتعتبر مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق العمالية على صاحب العمل وذالك في حالة العمل وايضا في حالة الانتهاء للعقدة حيث اوجب النظام للعمل على صاحب العمل ودفعه للعامل عند الانتهاء للعقدة وذالك سواء كان عقدة العمل محدد المدة او غير محدد للمدة وايضا حول كيفية حساب وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وحول حساب خاص تمكن من مستخدميها حساب مكافأة نهاية الخدمة وايضا مواعيد الاستحقاق وحساب قواعد نظام العمل السعودي.

ثانيا نهاية الخدمة يضع القانون في المملكة العربية السعودية في هذه الحالة قرار ينص على صرف كافة مستحقات الموظف عند نهاية الخدمة بحيث يتم احتساب هذه المكافأة بناء على راتب اخر ثلاثة شهور حصل عليها الموظف. يحتوي الفصل الر ابع من الباب الخامس لنظام العمل في المملكة العربي ة الس عودي ة على كاف ة المواد التي تتعل ق بمكافأة نهاية الخدمة التي يستحق ها الموظ فون. في حالة الإستقالة لم يحتسب للموظف مكافأة إذا كانت مدة الخدمة أقل من عامين في حالة كانت مدة الخدمة أقل من خمس أعوام وأكثر من عامين يكون له الحق في ثلث مكافأة كاملة أما إذا إمتدت مدة الخدمة لأكثر من عشرة أعوام ففي هذه الحالة يكون للموظف الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة. Https www laboreducation gov sa ar pages calculator aspx اسهل طريقة لحساب نهاية الخدمة في السعودية جديد 2019 https www.