اجازة استثنائية بدون راتب

تم طرحه قبل 2895 يوم مضى قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع.

اجازة استثنائية بدون راتب. الراتب بعد الاجازة الاستثنائية بدون راتب مشاكلك في العمل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا زوجي بالحرس واخذ اجازة استثنائية لمدة شهرين وبعد ما رجع للدوام طبعا بداية الدوام بعد الاجازة كان بتاريخ 13 2 2016. السلام عليكم يااخوان انا بقدم على اجازة استثنائية بدون راتب لمدة فصل دراسي او اقل لظروف خاصة امر بها هل يلزم تقديم سبب مقنع باوراق ثبوتية او فقط اقولهم اسباب خاصة حتى يوافقون عليها هل اذا رجعت من الاجازة هل اباشر في. 14هـ علما بأنه. وهي بدون راتب وتمنح من قبل جهة عمل الموظف لمدة سنتين خلال خمس سنوات مع جواز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية لمدة أو لمدد لا تزيد عن سنة أخرى كما تمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو ولي أمرها الذي يعمل أو يدرس في الخارج إجازة استثنائية بحد أقصى عشر سنوات متصلة أو منفصلة طول الحياة الوظيفية.

اعمل بشركة قطاع خاص و قمت بتقديم اجازة بدون راتب لمده عام و تمت الموافقة عليها من قبل مدير الموارد البشرية و ايضا تم التوقيع من مدير عام الشركة و بعد مرور 7 شهور من الاجازة فوجئت ان الشركة ارسلت لى. ولا وش الحل تنبيه. نظرا لظروفي القاهرة أرجو التكرم برفع طلبي للجهة المختصة لمنحي إجازة استثنائية بدون راتب ولمدة اعتبارا من يوم. يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف لاسباب تقبلها الجهة اجازة استثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة او لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة او لمدد لا تزيد على سنة اخرى على انه بالنسبة للموظفة السعودية التي ترغب في.

هي أجازة بدون راتب وتمنح من قبل جهة عمل الموظف لمدة ستة أشهر خلال ثلاث سنوات مع جواز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية كما تمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو ولي امرها الذي يعمل او يدرس في الخارج اجازة استثنائية بحد اقصى ست سنوات. قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع linkback. وهي بدون راتب وتمنح من قبل جهة عمل الموظف لمدة سنتين خلال خمس سنوات مع جواز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية لمدة أو لمدد لا تزيد عن سنة أخرى كما تمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو ولي أمرها الذي يعمل أو يدرس في الخارج إجازة استثنائية بحد أقصى عشر سنوات متصلة أو منفصلة طول الحياة الوظيفية.